2020年8月14日星期五下午，由江西展宇新能科技有限公司總裁辦指導(dǎo)，人力資源部主辦的2020年中層管理干部線上學(xué)習(xí)營正式結(jié)營結(jié)業(yè)。四期廠長徐平芳、行政副總監(jiān)鄭共智、銷售副總監(jiān)湯嵐欽參與該活動(dòng)并為優(yōu)秀中層干部頒獎(jiǎng)。

      8月14日下午15:00，本次中層管理干部學(xué)習(xí)營結(jié)業(yè)典禮正式開始，主持人帶領(lǐng)學(xué)員回顧了自4月份學(xué)習(xí)營開營以來的種種收獲，分析了學(xué)習(xí)的亮點(diǎn)與不足之處，最后請三位總監(jiān)為8位優(yōu)秀學(xué)員：郭亮、王倩暉、龔俊、盧彬、鄧志華、姚國慶、張波頒發(fā)了獎(jiǎng)品。

      據(jù)了解，中層管理干部學(xué)習(xí)營是展宇科技舉辦的專門針對公司中層干部的學(xué)習(xí)項(xiàng)目，旨在提升公司中層管理干部的部門規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、組織整合等管理水平能力，培養(yǎng)干部用經(jīng)營的視角看待問題的能力，及多元思維處理問題的能力。今年已是項(xiàng)目舉行的第二個(gè)年頭了。

      今年的學(xué)習(xí)營自4月份正式開營，8月份結(jié)營，歷時(shí)108天。 因疫情影響，本次中層干部的學(xué)習(xí)項(xiàng)目從線下搬至線上，參與學(xué)習(xí)的經(jīng)理級的中層管理干部共24人通過每日在移動(dòng)端學(xué)習(xí)《寧向東的清華管理學(xué)課》，每周學(xué)習(xí)營內(nèi)打卡分享及每周的線上考試的考核方式監(jiān)督并推進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)程，并且真正做到克服客觀不利情況，并將學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。

      本次學(xué)習(xí)項(xiàng)目因戰(zhàn)線較長，人力資源部特將每個(gè)階段拆開，化大為小，將考核和激勵(lì)并用。項(xiàng)目以四周為一個(gè)階段，共分為四個(gè)階段。前三階段為階段性激勵(lì)，每階段前三名200元每人。次月結(jié)束之際，人力資源部主導(dǎo)安排一次由課程中獲得的溝通方式“世界咖啡”，進(jìn)行知識的復(fù)盤與階段總結(jié)。最后階段為項(xiàng)目激勵(lì)，共設(shè)八名優(yōu)秀學(xué)員，每人有現(xiàn)金激勵(lì)并頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)隆?

      2020年中層管理干部線上學(xué)習(xí)營是一次將學(xué)習(xí)基本由下線搬至線上的新嘗試。學(xué)習(xí)中過程節(jié)奏快、知識密度大、考核難度高，是一次創(chuàng)新的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。本項(xiàng)目為公司往后的學(xué)習(xí)提供范本，同時(shí)為公司管理層內(nèi)部達(dá)成基本的管理共識打下良好的基礎(chǔ)。